Wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie, podczas spotkania z Klientem, w zależności od rodzaju sprawy, stopnia jej zawiłości, jak i nakładu pracy adwokata.
Kancelaria proponuje Państwu następujące formy wynagrodzeń:
Jednorazowe wynagrodzenie za udzieloną poradę prawną w stałej wysokości.
02.
Za czynność lub sprawę
Wynagrodzenie za dokonanie określonej czynności (np. sporządzenie pozwu, opinii prawnej, projektu umowy) lub prowadzoną sprawę (postępowanie sądowe lub administracyjne) w wysokości uzgodnionej indywidualnie z Klientem, która uzależniona jest od rodzaju sprawy, wartości przedmiotu sporu, złożoności sprawy i nakładu pracy adwokata.
03.
godzinowe
Wynagrodzenie stanowi iloczyn czasu pracy poświęconego na czynność lub sprawę i ustalonej indywidualnie z Klientem stawki godzinowej. Powyższy sposób rozliczenia kierowany jest dla podmiotów gospodarczych lub osób prywatnych, które sporadycznie korzystają z usług Kancelarii. Przy ustaleniu wysokości stawki godzinowej bierze się pod uwagę stopień skomplikowania i rodzaj sprawy.
04.
ryczałtowe
Stałe miesięczne wynagrodzenie za ustaloną w umowie z Klientem ilość godzin przeznaczonych przez Kancelarię na obsługę prawną podmiotu. Przeznaczone jest dla przedsiębiorców posiadających permanentne potrzeby w zakresie kompleksowej obsługi prawnej. To najlepsza dla podmiotów gospodarczych forma współpracy, dająca możliwość korzystania ze wszystkich usług Kancelarii w najniższych cenach.
05.
mieszane
Stanowi połączenie wynagrodzenia ryczałtowego i godzinowego; po wyczerpaniu ustalonego umownie limitu godzin pracy Kancelarii, wycena usług prawniczych będzie odbywać się według stawki godzinowej.
06.
tzw. premia od sukcesu (success fee)
W skład wynagrodzenia za usługi Kancelarii wchodzi wtedy kwota za prowadzenie sprawy oraz premia. Pierwszy składnik wynagrodzenia określany jest najczęściej na podstawie Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie. Drugi składnik, czyli premia, to określony wcześniej procent od wartości sprawy. Premia obowiązuje tylko w przypadku korzystnego dla Klienta rozstrzygnięcia sprawy, a wspomniany procent od wartości sprawy zostaje uzgodniony z Klientem przed podjęciem działań ze strony Kancelarii.
Orientacyjne ceny usługi prawnej dla Klientów indywidualnych oraz firm, Kancelaria podaje po zapoznaniu się z krótkim opisem rodzaju i liczby spraw, które miałyby być objęte zleceniem.
Honorarium w sprawach indywidualnych, ustalane jest w oparciu o rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie z dnia 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1800 z późn. zm.)
Stawki minimalne w sprawach cywilnych, ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych, zależne są od wartości przedmiotu sprawy i wynoszą nie mniej niż:
- do 500 zł – 90 zł;
- powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł;
- powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł;
- powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1800 zł;
- powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 3600 zł;
- powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł;
- powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł;
- powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł;
- powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł.
Powyżej wskazane kwoty nie obejmują 23 % podatku VAT.
